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Formulation efficace d’un souhait d’évolution en entreprise
Un chiffre sans appel : une demande d’évolution professionnelle sans argument chiffré voit ses chances de succès divisées par deux. Ce n’est pas une vue de l’esprit, mais le constat récurrent des responsables RH. Les souhaits mal exprimés, flous ou …
Signification et rôle du secteur tertiaire dans l’économie
Imaginez : en France, plus de 75 % des actifs se consacrent à des activités qui ne produisent ni blé ni pièces détachées. Cette tendance, amorcée dans les années 1960, n’a fait que s’accentuer, repoussant peu à peu l’agriculture et …
Objectifs et importance de l’accompagnement personnel et professionnel
Certaines trajectoires professionnelles évoluent sans jamais croiser la moindre ressource d’accompagnement, alors que d’autres bénéficient d’un suivi structuré à chaque étape décisive. Malgré l’essor des dispositifs spécialisés, une majorité de personnes ignore encore l’étendue des soutiens accessibles ou hésite à …
7 habitudes clés pour un résumé très efficace
Le concept d’efficacité personnelle repose sur une série de principes explicités pour la première fois en 1989 dans un ouvrage de référence. Contrairement à une méthode rapide ou à un ensemble de conseils ponctuels, l’approche proposée s’appuie sur des habitudes …